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簡単にわかる社会保険の仕組み
新社会人になったりアルバイトを始めたりすると、雇用保険料や厚生年金料などが控除されて手取り額が減ってびっくりした事はありませんか？このサイトで社会保険について勉強してみましょう！
社会保険って一体何？
「社会保険」とは、厚生年金保険・健康保険・労働者災害補償保険（労災）および雇用保険のことを社会保険と呼んでいます。労働者災害補償保険と雇用保険を合わせて「労働保険」と呼ぶことに対し、厚生年金保険と健康保険を合わせて社会保険と言うこともあります。保険には大きくわけると社会保険と個人保険とがあります。民間の保険会社が運営をしているものの事を個人保険と呼びますが、公が運営している保険のことを社会保険といいます。この社会保険の基本的仕組みは、個人保険とあまり変わりがありません。しかし保険料、保険事故、保険給付などといった用語が出てくるものが社会保険です。社会保険とは、万が一保険事故が起きてしまい働けなくなった場合や障害などが残ってしまった場合などに保険料を受け取るために、元気なうちにそのための保険料を払っていくというもののことを社会保険といいます。例えば、疾病や負傷、障害、死亡、または出産や失業など、そして老齢のために働けなくなった場合などに支援してくれるもの、それが社会保険なのです。
雇用保険って一体何？
「雇用保険」とはいわゆる「失業保険」とも呼ばれるもので、労働者が職を失った場合に一定の手続きを行えばこの雇用保険に加入していれば失業給付金と呼ばれる補償金を受け取ることができるしくみになっています。ただし、この雇用保険で失業給付金を受け取るにあたってはいくつかの条件があります。雇用保険で失業給付金を受け取ることのできる条件は『職に就ける健康状態、十分な素質があり職を探しているが職にまだ就けていないものに限る』となっています。そのため、雇用保険による失業給付金を受け取る前には職を探しているという証明書が必要となってくるのです。そのため、雇用保険で失業給付金を受け取る為には職業安定所などで求職の手続きをする必要があるのです。また、雇用保険により失業給付金が降りるまでの期間や額は、離職理由やその他の理由によって変わってくることになります。保険料に関してですが、この雇用保険の保険料は雇用主と労働者が合わせて負担します。
国民健康保険って一体何？
日本に在住している人であれば、国民健康保険への加入は職場の健康保険に加入している人や生活保護を受けている人を除いたすべての人が義務づけられています。国民健康保険というものは、突然病気になってしまったり怪我をしてしまった時などにかかる医療費や治療費に備えて、国民のみんなが収入に応じた金額を出すことで出費を軽くしようという相互扶助の精神から生まれた制度のことです。この国民健康保険に加入をして、国民健康保険の被保険者になると国民健康保険被保険者証（保険証）をもらうことができます。そして病気や怪我などをして医療機関にかかる場合にこの保険証を窓口で提示することによって、国民健康保険によってその医療費や治療費の自己負担割合が３割程度になることになります。また、就職などをした場合には新たに職場での健康保険に加入することになるのでその場合は１４日以内に届け出が必要です。また反対に、職場の健康保険に加入していたけれど退職などによって職場の健康保険でなくなった時などには、国民健康保険に新たに入りなおすことが義務づけられています。